Silberschweif

Variatio delectat

Person-Organization Fit im Überblick

Wer sich so wie ich für die Person-Organization-Fit-Theorien (P-O Fit) interessiert und nicht nur ständig einzelne Forschungsberichte aus Zeitschriften wie Personnel Psychology, Journal of Vocational Behavior oder Journal of Applied Psychology herauskopieren will, dem sei der Sammelband „Perspectives On Organizational Fit“ von Ostroff und Judge (2007) empfohlen. Darin kommen einige der wichtigsten Vertreter der P-O-Fit-Schule (im Sinne von Judge & Bretz) zu Sprache wie etwa O’Reilly, Chatman, Kristof-Brown, Ellis und viele mehr. Damit bietet das Buch einen sehr guten Überblick über den Forschungsgegenstand der Kongruenz zwischen Individuum und Organisation im Rahmen der Arbeitgeberwahl bzw. des Organisationsverbleibs.

P.S. Auf dieser Seite kann man sich übrigens kostenlos viele Forschungsberichte oben genannter Autoren (z.B. von Bretz, R. D.) downloaden, ohne Mitglied einer Universitätsbibliothek o.Ä. zu sein.

UPDATE: Ebenfalls einen freien Zugang zu Forschungsberichten, z.B. von Bretz und Judge, 1992 (hier) oder Bretz, Ash und Dreher, 1988 (hier) gewährt das Center for Advanced Human Resource Studies (CAHRS).

Advertisements

Januar 17, 2009 - Posted by | wissenschaftlich | , , , , , , , , , ,

4 Kommentare »

  1. […] Fit –>hier (siehe auch diesen älteren […]

    Pingback von Literaturtipps « Silberschweif | März 31, 2009 | Antwort

  2. […] und Ingenieure im Falle der Automobilindustrie) individuell anzusprechen und dabei den Person-Organization Fit (siehe zum P-O Fit auch hier) in der HR-PR zu berücksichtigen, von einer aktuellen Studie der […]

    Pingback von Was Arbeitgeber attraktiv macht « Silberschweif | Oktober 11, 2009 | Antwort

  3. […] zum P-O Fit von mir und allgemein: – Person-Organization Fit im Überblick – […]

    Pingback von Die Bedeutung des P-O Fits im Personalmarketing « Silberschweif | Januar 6, 2010 | Antwort

  4. […] Ebene. Wer mal in diese äußerst spannende Theoriewelt hineinschnuppern möchte, sei der Person-Organization Fit im Überblick-Post auf meinem Uralt-Blog ans Herz […]

    Pingback von Stellenanzeigen – blog’ sie doch! « soziales Brand:Marken | Januar 6, 2011 | Antwort


Kommentar verfassen

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden / Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden / Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden / Ändern )

Google+ Foto

Du kommentierst mit Deinem Google+-Konto. Abmelden / Ändern )

Verbinde mit %s

%d Bloggern gefällt das: